“Garancija za mlade” je program koji ima za cilj da mladima od 15 do 29 godina starosti pruži kvalitetnu priliku za zapošljavanje, nastavak obrazovanja ili obuku u roku od četiri mjeseca od ulaska u status nezaposlenosti ili napuštanja formalnog obrazovanja. Na taj način, program doprinosi olakšanoj tranziciji mladih na tržište rada i podsticanju njihovog zapošljavanja.
Djelotvorno sprovođenje “Garancije za mlade” podrazumijeva snažna partnerstva na institucionalnom nivou, posebno između resora nadležnih za rad, zapošljavanje, obrazovanje, sporta i mladih, privredu, kao i saradnju sa poslodavcima, nevladinim organizacijama.
Ova partnerstva imaju ključnu ulogu u sprovođenju aktivnosti za dosezanje, osnaživanje i podizanje svijesti mladih o podršci koja im je na raspolaganju.
Plan implementacije “Garancije za mlade” za period od 2024. do 2026. godine utvrđen je na osnovu rezultata mapiranja mladih koji nisu zaposleni, nisu u školovanju niti na obuci (NEET populacija), analize postojećih politika i sprovedenog konsultativnog procesa.
S obzirom na kompleksnost planiranih reformi i napore potrebne za unapređenje institucionalnih okvira, “Garancija za mlade” se u Crnoj Gori postepeno uvodi i unapređuje kroz pilotiranje u 3 opštine: Bijelo Polje, Nikšić i Ulcinj.
Iskustva i rezultati implementacije koristiće se kao osnova za dalje širenje i unapređenje programa.
Faze sprovođenja programa “Garancija za mlade”
Planirane reforme i intervencije grupisane su u četiri ključne faze:
– Mapiranje i rana intervencija – identifikacija mladih koji nisu u sistemu rada i obrazovanja i njihovo uključivanje u programe podrške
– Dosezanje do neaktivnih mladih – informisanje i motivisanje mladih da se prijave za program “Garancija za mlade”
– Priprema – razvoj vještina kroz obrazovne programe, stručne obuke, mentorstvo i savjetovanje
– Ponuda – konkretne prilike za zapošljavanje, stručno osposobljavanje, obuke ili podršku preduzetništvu
Program se sprovodi kroz saradnju institucija, poslodavaca i obrazovnih organizacija, kako bi mladi stekli vještine i iskustvo potrebne za tržište rada.
Zavod za zapošljavanje Crne Gore ima operativnu ulogu u sprovođenju programa „Garancija za mlade“, sa posebnim fokusom na aktivaciju i usmjeravanje mladih osoba koje nijesu u sistemu obrazovanja, zapošljavanja ili obuke (NEET).
Kroz razvijenu mrežu organizacionih jedinica i saradnju sa drugim relevantnim institucijama, Zavod sprovodi aktivnosti informisanja, savjetovanja i upućivanja mladih ka mjerama koje za cilj imaju povećanje njihove zapošljivosti.
U okviru programa, Zavod nudi individualizovanu podršku kroz mjere aktivne politike zapošljavanja, uključujući stručnu praksu, subvencije za zapošljavanje, programe obuka i osposobljavanja, kao i mentorstvo i karijerno savjetovanje.
Zavod ima ključnu ulogu u obezbjeđivanju kvalitetne ponude i uvezivanju mladih sa potencijalnim poslodavcima, kao i u razvoju partnerstava sa obrazovnim ustanovama i nevladinim sektorom, u cilju osiguranja održivih rezultata programa.
Poseban fokus u implementaciji programa stavljen je na unapređenje uloge obrazovnog sistema.
Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija koje u saradnji sa Univerzitetima, srednjim školama, centrima za stručno obrazovanje i drugim obrazovnim ustanovama.
aktivno doprinosi sprovođenju programa kroz reforme koje se odnose na pripremu obrazovnih programa i stručno osposobljavanje mladih u skladu sa potrebama tržišta rada.
Uključivanje srednjih stručnih škola, fakulteta i inicijativa za cjeloživotno učenje ključno je za uspješnu tranziciju iz obrazovanja u svijet rada.
Takođe, “Garancija za mlade” nudi različite mogućnosti u obrazovnom sektoru, uključujući zapošljavanje uz dodatnu obuku, prekvalifikaciju, dokvalifikaciju, kao i besplatne kurseve koji se nude kroz institucije i partnere uključene u program.
Važnu ulogu u sprovođenju “Garancije za mlade” ima i Ministarstvo sporta i mladih, koje kroz svoje politike i programe usmjerene ka osnaživanju mladih, doprinosi njihovoj aktivaciji, informisanju i uključivanju u dostupne prilike za obrazovanje, zapošljavanje i stručno usavršavanje. Kroz saradnju sa omladinskim organizacijama, servisima i lokalnim samoupravama, Ministarstvo doprinosi boljoj povezanosti mladih sa institucijama sistema i podstiče njihovu društvenu i ekonomsku participaciju.
Ko može učestvovati?
Program je namijenjen mladima od 15 do 29 godina koji su:
– Nezaposleni
– Van formalnog obrazovnog sistema
– Nisu uključeni u stručno osposobljavanje ili obuku
Kako se prijaviti?
Mladi se mogu prijaviti:
– u Zavodu za zapošljavanje Crne Gore –biro za zapošljavanje u: Bijelom Polju, Nikšiću i Ulcinju.
– preko omladinskih servisa i partnera programa.
Kako poslodavci mogu učestvovati?
Poslodavci mogu podržati program kroz:
• Zapošljavanje mladih uz subvencije
• Ponudu stručnih praksi
• Učešće u obukama i osposobljavanju mladih
Ko sprovodi program?
Garancija za mlade je nacionalni program koji sprovode:
• Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
• Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija
• Ministarstvo sporta i mladih
• Zavod za zapošljavanje Crne Gore
• Centar za stručno obrazovanje
• Privredna komora Crne Gore
• Unija poslodavaca Crne Gore
• Nevladine organizacije i omladinske institucije
Zašto je Garancija za mlade važna?
– Pomaže mladima da brže pronađu posao ili nastave obrazovanje
– Omogućava sticanje praktičnih vještina kroz obuke i prakse
– Doprinosi smanjenju nezaposlenosti mladih i podstiče ekonomsku aktivnost
– Pruža podršku poslodavcima u zapošljavanju i obuci mladih kadrova
– Kreira održive prilike za dugoročan profesionalni razvoj
Kontakt:
Zavod za zapošljavanje Crne Gore:
- www.zzzcg.me
- zzzcg@zzzcg.me
- 020/405-272
Kontakt osobe u opštinama u kojima se sprovodi Pilot program Garancija za mlade:
Bijelo Polje:
Jadranka Rakonjac
- e-mail: jadranka.rakonjac@zzzcg.me,
- telefon: 050/432-422
Nikšić:
Nataša Radulović:
- e-mail: natasa.radulovic@zzzcg.me,
- telefon: 040/214-161, 214-162
Ulcinj:
Danijela Klikovac:
- e-mail: danijela.klikovac@zzzcg.me
- telefon: 030/412-213
izvor: gov.me
